25.9.12
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Liderança Integrada: Comunicação, Gestão de Conflitos

Helder António Vieira Fontinha

Compreender os pontos críticos da comunicação e identificar ferramentas adequadas

Identificar diferentes perfis comunicacionais e aplicar técnicas para uma comunicação adaptada

Usar as regras da escuta ativa e empatia

Comunicar de forma transparente e assertiva, promovendo a confiança recíproca

Aplicar estratégias de comunicação, com base em técnicas de escuta ativa, empatia e assertividade

Identificar potenciais causas de conflito

Aplicar técnicas de assertividade para gerir conflitos

Preservar o relacionamento pessoal e a eficácia organizacional pela construção de soluções “ganha-ganha”

Reconhecer a evolução do conceito de liderança

Identificar os desafios e as responsabilidades de um líder

Reconhecer os pontos fortes e pontos de desafio individuais enquanto líder

Identificar elementos essenciais na motivação

Aplicar estratégias para motivar as equipas

Evitar comportamentos desmotivadores para as equipas

Criar relações de confiança com as equipas

Aplicar estratégias de um líder inspirador

Promover a Comunicação Efetiva

Criar sinergias e fomentar a confiança e camaradagem;

Fomentar a Colaboração e o Trabalho em Equipa

Desenvolver Empatia e Compreensão Mútua

Identificar e Abordar Desafios Comuns

Promover o Divertimento e o Bem-Estar, criando emoções positivas no trabalho

Skills / Knowledge

  • Communication
  • Active Listening
  • Empathy
  • Nonverbal Communication
  • Assertiveness
  • Conflict Management
  • Self-awareness
  • Self-control
  • Leadership
  • Motivation
  • Coaching
  • Team Management
  • Trust-building

Issued on

February 20, 2025

Expires on

Does not expire